Let your Iranian team become
your greatest asset in Iran

Offriamo servizi di Executive Search su misura secondo gli standard internazionali alle aziende che reclutano in Iran. Il nostro impegno per l'eccellenza è sostenuto da:

• il nostro team di consulenti HR esperti, con background in diversi settori, che si impegnano personalmente per il successo di ogni incarico di reclutamento;
• il nostro track record di reclutamento di successo per le multinazionali in Iran e una percentuale significativa della nostra attività con i clienti abituali, che hanno rapporti a lungo termine con noi.

I nostri incarichi di ricerca esecutiva includono la verifica dell'istruzione e dello stato militare del candidato, nonché i controlli delle referenze. Inoltre, su richiesta del cliente, organizziamo una visita medica per il/i candidato/i selezionato/i e un controllo del casellario giudiziario. E vi assistiamo nella stesura del contratto di lavoro.

IranianOffice è altresì specializzata nell'identificazione e nel reclutamento di talenti ad alto potenziale sul mercato iraniano, in tutti i settori di attività, e nella ricerca esecutiva di competenze rare: manager funzionali, senior manager dell'industria, specialisti. Le soluzioni su misura di IranianOffice si basano su:

• capacità di ricerca ineguagliabile;
• competenza, conoscenza e una rete di contatti nella maggior parte dei settori;
• consulenti senior con l'esperienza e la conoscenza per capire le vostre esigenze di business e umane.

Lo staffing delle vostre operazioni in Iran - ad esempio una nuova linea di produzione - con una forza lavoro numerosa e qualificata, realizzato in un breve periodo di tempo, rappresenta una sfida per la vostra organizzazione esistente: il numero di assunzioni da effettuare, la gestione amministrativa dei nuovi dipendenti, l'integrazione operativa dei dipendenti, ecc. IranianOffice definisce con voi un piano di reclutamento e di integrazione, si impegna per voi al successo dei punti imperativi, dedica una task force HR alla realizzazione del piano e pilota l'intero processo per rispettare i vostri vincoli e obiettivi di qualità, costi e scadenze.

Per conto dei nostri clienti internazionali, IranianOffice recluta costantemente una varietà di top manager (C-Level), manager esperti e specialisti in Iran. Se avete una laurea, un'esperienza operativa di successo, siete orientati ai risultati, parlate inglese, tedesco, francese o italiano e volete lavorare in un ambiente internazionale, la vostra candidatura è la benvenuta. Inviate il vostro CV e la vostra lettera di presentazione a talents@iranianoffice.com. Potremmo non avere immediatamente una posizione che corrisponde al suo profilo, ma conserveremo i suoi dati e la contatteremo non appena si presenterà un'opportunità.

IranianOffice sta reclutando in Iran dei dirigenti specializzati nelle seguenti aree: Management, Finance, Sales & Marketing, Fiscalità, Contabilità & Audit, HR e Logistica. Se avete una laurea, un'esperienza operativa di successo, siete orientati ai risultati, parlate inglese, tedesco, francese o italiano, siete disposti a lavorare in un ambiente multiculturale e siete pronti a lavorare sugli incarichi complessi che i nostri clienti ci affidano, allora la vostra candidatura a IranianOffice è la benvenuta. Inviate il vostro CV e la vostra lettera di presentazione a talents@iranianoffice.com. Potremmo non avere immediatamente una posizione che corrisponde al suo profilo, ma conserveremo i suoi dati e la contatteremo non appena si presenterà un'opportunità. IranianOffice offre alle persone di talento un ambiente di lavoro interessante nonché una formazione completa sulla mansione che porta a interessanti prospettive di carriera.

L'Iran conta una popolazione di 80 milioni di abitanti, una popolazione istruita con una classe media. Gli iraniani amano lo stile di vita moderno e occidentale (tasso di penetrazione internet dell'84%, 1,5 telefoni cellulari pro capite). Con il suo enorme potenziale di crescita dopo decenni di sanzioni, l'Iran ha il potenziale per recuperare terreno e la sua economia dovrebbe, nei prossimi anni, occupare una posizione importante nel Medio Oriente e nel mondo. L'Iran inoltre è una superpotenza energetica, con la quarta più grande riserva di petrolio accertata al mondo e la seconda più grande riserva di gas naturale.

Dopo anni di sanzioni, l'Iran ha bisogno di rinnovare le sue infrastrutture (trasporti, telecomunicazioni, acqua, ecc.), e la sua popolazione vuole accedere a uno stile di vita più occidentale, e quindi a più beni di consumo.

Il sistema fiscale iraniano è competitivo: l'imposta sulle società è al 25% con un gran numero di esenzioni che riguardano, per esempio, le attività orientate all'esportazione, le zone di libero scambio (FTZ) e le zone economiche speciali (SEZ). Accordi di doppia imposizione sono stati conclusi con molti paesi come Germania, Svizzera, Francia, Austria e Polonia. Tuttavia, l'ambiente legale, fiscale, sociale e commerciale rimane complesso e non esiste un manuale d'uso semplice su come fare affari in o con l'Iran. Le banche internazionali sono assenti dal paese, e alcune delle principali società di revisione lavorano attraverso un "migliore amico" in Iran, nessuno dei quali è in grado di fornire ai clienti internazionali il livello di supporto che si aspettano su queste questioni.