Let your Iranian team become
your greatest asset in Iran

Wir bieten qualitativ hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen für die Suche nach Führungskräften für unsere Kunden im Iran. Unser Engagement für Spitzenleistungen wird dadurch untermauert:

• unser Team von erfahrenen Beratern mit einschlägigem Such- und Branchenhintergrund, die persönlich für die erfolgreiche Durchführung jedes Auftrags verantwortlich sind;
• unsere Erfolgsbilanz mit multinationalen Unternehmen im Iran und ein hohes Maß an wiederkehrenden Aufträgen mit langfristigen Kundenbeziehungen.

Alle unsere Dienstleistungen für die Suche nach Führungskräften beinhalten eine Überprüfung der Diplome, des militärischen Status und der Geschäftsreferenzen. Darüber hinaus führen wir auf Wunsch einen Gesundheits- und Drogentest für den von Ihnen ausgewählten Mitarbeiter sowie eine Überprüfung seines Strafregisters durch. Und wir unterstützen Sie bei der Formulierung des Arbeitsvertrags.

IranianOffice hat sich auch auf die Identifizierung und Rekrutierung von Talenten mit hohem Potenzial auf dem iranischen Markt spezialisiert, und zwar in allen Branchen sowie auf die Suche nach schwer zu findenden leitenden Geschäftsführern und Spezialisten für bestimmte Funktionen oder Branchen. Die maßgeschneiderten Lösungen von IranianOffice beruhen auf:

• Eine konkurrenzlose Recherchekompetenz;
• Expertise, Wissen und ein Netzwerk von Kontakten in den meisten vertikalen Branchen;
• Senior Consultants mit der Erfahrung und dem Einblick, um Ihr Geschäft und Ihre Personalanforderungen in vollem Umfang zu verstehen.

Die Personalbesetzung Ihrer iranischen Niederlassung - z.B. einer neuen Produktionslinie - mit einer großen und qualifizierten Belegschaft innerhalb eines engen Zeitplans ist eine große Herausforderung für Ihr Unternehmen: Umfang der Einstellungen, administrative Abwicklung der neuen Mitarbeiter, operative Einarbeitung der Mitarbeiter usw. IranianOffice erstellt gemeinsam mit Ihnen einen detaillierten Plan für die Rekrutierung und Einführung neuer Mitarbeiter, verpflichtet sich, Ihre unabdingbaren Ziele zu erreichen, stellt eine qualifizierte HR-Taskforce für die Umsetzung des Plans bereit und überwacht den gesamten Prozess, um die Einhaltung Ihrer Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben und -ziele sicherzustellen.

Im Auftrag seiner internationalen Kunden führt IranianOffice ständig verschiedene Rekrutierungsmissionen durch und sucht nach Führungskräften auf C-Level, leitenden Geschäftsführern und Spezialisten im Iran. Wenn Sie einen Universitätsabschluss haben, über eine erfolgreiche Berufserfahrung verfügen, ergebnisorientiert sind, Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch sprechen und in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten, dann ist Ihre Bewerbung willkommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen an talents@iranianoffice.com. Wir haben möglicherweise gerade keine Position, die Ihrem Profil entspricht, aber wir werden Ihre Daten speichern und uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sich eine Gelegenheit ergibt.

IranianOffice rekrutiert im Iran spezialisierte Führungskräfte in den folgenden Bereichen: Management, Finanzen, Vertrieb & Marketing, Steuern, Buchhaltung & Buchprüfung, HR und Logistik. Wenn Sie über einen Hochschulabschluss und erfolgreiche Berufserfahrung verfügen, in der Sie bewiesen haben, dass Sie ergebnisorientiert sind, wenn Sie Englisch, Deutsch, Französisch oder Italienisch sprechen und in einem multikulturellen Team arbeiten möchten, und wenn Sie außerdem bereit sind, sich mit komplexen Aufträgen anspruchsvoller internationaler Kunden zu befassen, dann ist Ihre Bewerbung bei IranianOffice willkommen. Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbungsunterlagen oder eine E-Mail an talents@iranianoffice.com. Wir haben möglicherweise keine sofortige Position, die Ihrem Profil entspricht, aber wir werden Ihre Angaben aufbewahren und uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sich eine Gelegenheit ergibt. IranianOffice bietet talentierten Menschen ein attraktives Arbeitsumfeld sowie eine umfassende berufliche Weiterbildung, die den Weg zu attraktiven Karriereperspektiven ebnet.

Der Iran hat eine große Bevölkerung von über 80 Millionen Menschen, die gut ausgebildet sind und überwiegend zur Mittelschicht gehören. Das Land verfügt über einen modernen und westlich geprägten Lebensstandard (84% Internetanbindung, 1,5 Mobiltelefone pro Einwohner). Mit einem enormen Wachstumspotenzial nach Jahrzehnten der Sanktionen hat der Iran das Potenzial aufzuholen und seine Wirtschaft sollte in den kommenden Jahren eine führende Position im Nahen Osten und weltweit einnehmen. Der Iran ist auch eine Energie-Supermacht, mit den 4. weltweit nachgewiesenen Ölreserven und den 2. weltweiten Gasreserven.

Nach Jahren der Sanktionen muss der Iran seine Infrastrukturen (Verkehr, Telekommunikation, Wasser usw.) erneuern, und die Bevölkerung ist bestrebt, Zugang zu einem westlicheren Lebensstil und damit zu mehr Konsumgütern zu erhalten.

Das iranische Steuersystem ist wettbewerbsfähig - die Körperschaftssteuer liegt bei 25%, mit zahlreichen Ausnahmeregelungen wie Exportaktivitäten, freien Steuerzonen (FTZ) und Sonderwirtschaftszonen (SEZ). Mit mehreren Ländern wie Deutschland, der Schweiz, Frankreich, Österreich und Polen wurden bereits Doppelbesteuerungsabkommen abgeschlossen. Das rechtliche, steuerliche, soziale und geschäftliche Umfeld ist jedoch komplex, und es gibt kein einfaches Benutzerhandbuch, wie man mit oder im Iran Geschäfte macht. Internationale Banken gibt es im Iran nicht, einige große Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verweisen auf einen "besten Freund" im Iran, aber keine von ihnen ist bisher in der Lage, internationalen Kunden das Maß an Support zu bieten, das sie in solchen Angelegenheiten benötigen würden.